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[医保人事] 怎样的人才能认定为实习生？聘用实习生是否签劳务合同？

1楼九月兔妈妈 九月兔妈妈 (......) 发表于 2009-3-27 17:51  显示全部帖子

怎样的人才能认定为实习生？聘用实习生是否签劳务合同？

1、今年3月毕业的硕士研究生，档案留在学校的集体户口里至7月份，这样的人可以作为实习生聘用吗？
2、另有一个实习生（硕士在读），是否应该与其签劳务合同？ 是否能随时解除与其的合同？其个调税是否按劳务税率20%来计算？
3、与实习生签订协议的时候需要注意什么？

以上3个问题有谁能帮我解答一下呀？下周实习生就要进来了，在此先谢谢了！.

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2楼九月兔妈妈 九月兔妈妈 (......) 发表于 2009-3-28 13:59  显示全部帖子

回复 2#齐齐妈妈(律师) 的帖子

谢谢齐齐妈妈啦!.

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3楼九月兔妈妈 九月兔妈妈 (......) 发表于 2009-8-3 11:11  显示全部帖子

回复 6#小白鲨 的帖子

非常感谢！ 现在已经搞定了。.

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