公司减产需要裁员，但是人数少于20人，也少于员工的10%，主要是裁掉劳务工，一共裁了12人。
但是现在劳务工去仲裁告，仲裁说我们是非法解雇，要双倍赔偿，请问合理吗？
劳务工的合同是和劳务公司签订的。
另外问一下减产裁员人数少于20人和少于10%也要事先向劳动部门申请吗？.

现在仲裁就是说我们是裁员没有事先到劳动部门申请，才说我们非法解雇的。劳务合同是当地（裁员的是工厂在外地）劳动部门的统一格式，具体内容我也没有看到，仲裁说的问题不是劳动合同的问题。而且，我们支付了1个月的代通知金。.

谢谢回复，但是想请问一下人数少于20人，也少于员工的10%的裁员也要向劳动部门递交申请的吗？.

现在问题是仲裁说只要是裁员不管人数多少都要申请获得批准。所以现在关于这点有了争议，仲裁就是针对这点说我们是非法解雇，要我们双倍赔偿。.

我们裁员的理由就是减产裁员，但是仲裁说不管比例和人数都要去劳动部门获得审批才能裁员。.