引用:

原帖由 心海明月 于 2009-3-27 16:55 发表
今天老板跟我说，昨天那么做是否有点太残忍了，他好像有点良心不安。
可是一个员工每月迟到10~15次，而且有意无意给公司造成不小的损失的情况下，容忍她，就是对其他人的不公平。

你们的老板人还不错！.

引用:

原帖由 rei 于 2009-3-28 10:46 发表
日本人是嘴上说说的，她们老板的目的是这样一说看看大家的反应而已，顺便再装把好人！

如果真的良心不安，完全可以先发给她书面的“记过处分”，再把“公司员工手册”发给员工，让每个员工签字。员工手册应该有具 ...

谢谢，善意的提醒。.