[医保人事] 和老板谈福利薪资的经验教训

我也觉得没什么好谈了，这种局面，谈好了你还能再做下去？说白了，公司缺了谁都不是问题的。我见过大老板，独当一面的销售经理，研究中心的头一夜之间提出要走，公司也假心假意挽留的，可一方面已经开始找人了，等你正式离职的时候，替补的人早就准备好了，据观察，真的对公司业务没有什么影响。可以谈待遇，最怕的是谈得时候你把自己当成是公司不可替代的关键人物。作为老板不会让步的，这涉及到以后如何管理其他人。.