借LZ地盘请问个问题：我们公司给员工的工资是只要自己承担个调税，4金等（包括个人部分）全部由公司负担，那么这个4金缴纳的基数怎么算呢？例如，1员工工资5000，个调税400（个人付，毛估估），4金等个人负担部分（现在由公司承担）可能也要500了吧，那为这个员工缴纳4金的基数应该是5500？还是5000？或者是4600？从偏向员工角度说当然是5500，但不知这样算是否有依据？每年公布的市上年平均工资2200多，是员工纯到手工资还是包括了个调税，4金等呢？这样问不知道大家能明白我的意思吗,因为我们公司HR在香港，大家都糊里糊涂的，还望这里的HR能指点下，谢谢！.

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原帖由 june 于 2006-4-3 13:47 发表
5500, 是Gross!

是吗？那广大群众要高兴了。.

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原帖由 我爱圆圆 于 2006-4-3 16:31 发表
这个问题恐怕没那么简单。如果较真，那就有税和基数的问题。

员工的实际收入=5500+四金的个人部分（公司承担）

那么，个人所得税应该5500来缴纳吗？还是个人所得税不变，但公司应该为这一块承担什么税？肯定 ...

这倒也是的。我们目前是按5000来交4金的，想想可能吃亏了。但楼上说得也有理，个调税怎么办? 其实公司倒无所谓，不会差很多钱，报上去就可，反正他们也搞不清。但是税务局和社保这2个部门会不会说话，因为交的基数不一样。这2个部门好象目前还没有联网吧。
另外我想请教下，如果公司不包个人4金部分，发5000的话，交税基数是要减去个人所交4金还是不减的？4金是按5000交纳的吗？
谢谢大家的指点！.