公司碰到过情况2，但是没有办法，只好自认倒霉，重新再寻找人选。所以该要约实际上对公司有一定约束力，但是对个人几乎没有约束力。.

谢谢这个信息。我觉得单位唯一的武器就是将来这位员工的新单位做背景调查的时候，能够反映一下情况。但是话说回来，在现在高速发展，各公司都求“人”若渴的情况下，新单位也不会介意员工的这类行为，这也就无形中助长了这类行为。而且很多员工都是拿着外面的Offer与本单位谈条件，很多情况下，原单位只能涨薪留人。.