为员工提供培训机会及知识信息共享平台,让个人知识变为集体智慧,发挥每个人的企业主人翁精神..

有机会可以短信讨论。.

企业的价值和知识体系其实是由员工（具有专业领域）的知识和智慧共同组成。不妨让这些员工将自己的经验和知识自主地制作成网络培训资料放到培训平台上，在企业内部进行传播培训。这样会在整个企业中形成良性循环，把个人的知识转化为企业的知识，在培训平台上共享知识与智慧。
当然，这需要比较完善的平台和能自主做电子培训资料的工具，至于传播，可通过网络。另外企业内部知识的安全性也是需要很好地被考虑。
如果HR的培训平台能够提升到企业的知识共享平台，那一定能满足LZ所提出的要求-持续改进和发展。.

钱总是要花的，但要看花得是否值得，如果性价比很高，投入少，产出高，那就不妨向老板建议一下，也算为公司作了贡献。.