我是从事人力资源部工作的。国家关于哺乳假的规定，就是每天1小时，但是有提到员工去哺乳的路上时间要另外给予，或者公司给提供哺乳便利。我们公司在漕河泾，曾经有员工号称住浦东，要求路上也算时间。跟我们搞。我就拉她到员工餐厅，我说我拉个帘子，给你辟出一角，放把椅子，帘子外竖牌子，写“内有哺乳，请勿入内”。然后每天让你家人把孩子抱过来，你哺乳，好哇？她彻底无语，就不叫嚣哺乳路上的时间了，选择了早1小时下班。.

关键是她请哺乳假的时间到底是晚上班1小时还是早下班1小时，还是所谓攒起来用，必须书面固定。大家签字。然后她如果非该哺乳时间消失，就算旷工，按公司规章制度规定，该怎么处罚就怎么处罚。
不要怕三期的女员工，违反公司规章制度一样处罚，劳动法在这方面是保护公司的。.