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原帖由 dhok 于 2010-9-22 12:09 发表 ![\"\"](\"http://ww123.net/baby/images/common/back.gif\")
我工作１２年，带徒弟３个。第一个学校毕业出来的，当时来我部门实习，财务经理要我带，第一次有这样的荣誉就带了，带了两个月回学校了，后来在别的公司谋职。现在她还叫我师傅，有问题向我请教，我也有什么就教什么 ...
同感。我曾经带过一个刚毕业的研究生女孩子，浙江大学毕业的，嘴巴甜的不得了，所以我毫无戒备的带了她一年时间， 后来我由于个人原因，跳槽到其他的公司，在我走后，她居然把很多处理不了的事例都推到我身上， 认为我离职前故意使坏才造成的。好几个老同事气不过，告诉了我。当时心里特别凄凉，觉得我待她非常真心，那时确实像徒弟一样的全心全意的教她， 却不料离职后如此诋毁我的名誉。 幸亏老板是个明白事理的人，在我离职后年度中国区销售大会上承认：说没想到我的离去现在即使增加2个人的工作也无法填补我当初在职时的PERFORMACE .所以一个人人品的好坏总有一天会暴露的。
从此以后， 不再那么傻热心了， 因为吃亏过， 心痛过了。
况且本事在个人的手中，教和不教原本不是外人能左右的。 想当初我也是原公司在中国第一个做这个FUNCTION 的人员，香港同事因为怕没工作了，百般阻挠我的培训，我不是照样自己重修学位，学这个专业，三个月就在上海顺利的LAUNCH 了。
所以我觉得现在的老板如果蠢到批评你不带徒弟的份上， 不做也罢。.
