引用:
原帖由 嘎嘎的妈妈 于 2009-1-6 17:01 发表 ![\"\"](\"http://ww123.net/baby/images/common/back.gif\")
如果LB要求L去review H的工作，而L自己的工作不用 H来review，那么L应该告诉LB，她应该是H的leader，H应该向她汇报，如果没有这个汇报关系，对不起，不review，H自己去交差！
L应该把自己每阶段的工作作好总结，下 ...
有很多老板，尤其是老板遥控指挥的（ＬＯＣＡＴＥＤ 在国外的）， 是需要老员工带一下新的， 年轻的员工的． 比如我们老板非常明确的告诉我们ＴＥＡＭ 里年轻的或者新来的， 有问题找我， 我会教他们的，虽然我不是他们的ＬＥＡＤＥＲ． 他认为这个是ＴＥＡＭＷＯＲＫ． 我觉得Ｌ的老板心里是应该非常清楚的．
越是认真的人越会被委任这样的工作． 比如明明不是ＬＥＡＤＥＲ ， 但是要ＲＥＶＩＥＷ 别人的工作． 可以在适当是时候， 例如年终ＰＥＲＦＯＲＭＡＮＣＥ 考核时或者同小组开会时， 当着Ｈ，不我待ＢＯＳＳ 的面说明， 平时经常帮助Ｈ， 具有很强的ＴＥＡＭＷＯＲＫ 精神．
头疼，我也是都理工科的，也经常碰到这个问题． 有些人确实人品比较差，喜欢抢功．但社会上这种人无处不在． .
