[其他] 求助！请各位HR妈妈们帮帮我

1楼tracey_l tracey_l (......) 发表于 2010-1-11 11:18 显示全部帖子

我建议按照BENNTMM说的做。我补充一点，就是不胜任也需要拿出书面的原因，而且也需要看是否在工作之前书面是否布置过工作内容，与书面布置的工作内容没有做到，才叫“不胜任”。
不胜任之后可以调换工作岗位，但岗位差距太大，仲裁也不予支持公司的。

如岗位被取消，需要全公司公布，由于什么原因。个别通知的不算的。

放心，现行的劳动法还是保护个人的，所以建议天天上班，遵守员工手册。.