[其他] 关于迟到的问题--请教各位HR-ADMIN

1楼小兔妞妞 小兔妞妞 (......) 发表于 2012-2-15 22:17 显示全部帖子

看单位规章制度，条条框框写清楚就比较好处理。
什么情况下可以不作为迟到处理，需要提供什么证明材料啦，如有地铁致歉信，灾害性天气等，
对于如何处理也要写清楚，人性话点么弄个调休制度，比如迟到半小时以内可以打电话调休，用加班来抵，只要都规定清楚了，所有的问题就都不是问题了！.

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