[医保人事] 请问员工转正后的基本工资可以和他的试用期工资一样吗？

1楼xzhjd xzhjd (......) 发表于 2009-3-4 19:54 显示全部帖子

原帖由 我爱圆圆 于 2009-3-4 17:44 发表 $\"\"$
建议不要用"扣"的方式。约定个指标与工资挂钩的比例，完成多少拿多少。扣容易惹麻烦。

好办法。
做加法总比做减法好。.

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