开会不给加班费，是绝大多数企业的规则。去应聘的时候，人家一般也不会告诉你，这个企业有这个暗疾。老板们总是觉得这样的加班是捞来的好处，即不浪费自己做生意的时间，又有人陪着上班。
所以，乐此不彼。.

曾到外面培训时，老师对加班的解释是这样的：在非工作时间，从事自己本职工作（公司安排的工作，而不是自己能力差，来不及做完自己加班）。
象这样的开会，肯定不是你的本职工作，都是额外的，老板最多是给你劳务费，绝对不是加班费。那么劳务费就没有这样的死规定了，爱给不给。
当然，很多企业的LB并不会想到这一层。
而作为HR，你也可以了解这个意思，如果有员工提出异议，你可以这样解释的。当然，这样的解释就算有法律依据，人心里总是不舒服的。
没办法，HR就是双重身份。.