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[医保人事]
对于员工的计划外二胎,企业该如何应对?
1楼
尼尼姆妈
尼尼姆妈
(......) 发表于 2009-2-4 18:39
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产假待遇是不可以享受的,产假期间扣除个人应缴纳的四金之外,发放当地最低工资。炒鱿鱼是不可以的。.
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2楼
尼尼姆妈
尼尼姆妈
(......) 发表于 2009-2-9 10:37
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引用:
原帖由
KD妈妈
于 2009-2-6 13:50 发表
这是真的吗,你们是外企吗,这个规定是你们公司内部定的,还是有什么其他依据。谢谢。
我们是外企阿,我们是根据北京当地的相关法律和专业机构给我们对建议做出这样的决定的。上海这边没有遇到过,你可以打12333电话咨询,原则上也应该如此,也就是最低标准不同而已。假如她这个二胎是符合国家规定的,那是完全按照生育条例对待,我们那个是不符合,才执行这个标准的。.
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