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[医保人事] 请各位达人帮忙：孕6月单位要求停薪留职是否可行

1楼xristine xristine (活着要有骨气) 发表于 2008-11-7 13:15  显示全部帖子
书面或邮件通知人事经理：请公司按照劳动合同法依法办理。
（不要做出任何的让步！这是女职工的应有的权利--如果还没有到产假，一定补上病假单【孕妇很好开假期的，只要告诉医生，我怀孕，头晕、不舒服......】）.

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