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[医保人事]
请问女职工产假期间按最低工资发放违法吗?
1楼
奕楠妈
奕楠妈
(......) 发表于 2009-6-8 10:17
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借LZ的帖子再问个问题:
产假期间的社保大家是如何处理的,正常缴纳的话个人部分怎么扣,是等员工休好产假上班以后补扣还是提前让员工把产假期间个人应缴纳的社保部分的钱打到公司账户上?
我们现在有一个员工因为担心她生完孩子就不来了,这样个人部分就扣不到了。我想想还是后一种操作办法好。
看看大家都是怎么处理的,谢谢!.
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2楼
奕楠妈
奕楠妈
(......) 发表于 2009-6-9 09:20
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回复 9#吉檀迦利 的帖子
我也准备这样操作了,提前把产假期间的社保的个人部分扣出来,这样减少以后的麻烦,谢谢!.
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3楼
奕楠妈
奕楠妈
(......) 发表于 2009-6-9 14:43
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回复 15#城市的风 的帖子
没打算开除,是担心她自己不来上班了。
公司代缴是不错的,但个人承担部分还是要个人来付的呀,因为原来都是从工资里扣的,产假期间公司不发工资的,所以没地方扣了,估计是我没说清楚,不好意思哦!.
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4楼
奕楠妈
奕楠妈
(......) 发表于 2009-6-9 15:07
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回复 18#城市的风 的帖子
你们公司真好呢,个人部分也不要自己出,我有个朋友的公司也是这样,产假期间社保全是公司出。但我们不行,自己部分还是要自己出的。.
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