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[语文(阅读)] 浦东的小学语文教师,希望能够帮助大家.

引用:
原帖由 hsymm 于 2007-1-29 20:51 发表
居士老师似乎对尚德印象不太好啊?不是建平的校长带了一批好老师过去的吗?我家宝贝正在那儿参加学前冬令营,我还准备送他到那儿上小学呢!说实在的,我舍得花钱还选择寄宿就是想让他上个好学校,我家附近没好学校啊! ...
我对尚德的印象还是挺好的,据我了解,基本上老师对这个学校印象都不怎么好.我想客观原因还是有的,比方,学校在康桥地区相对比较远;老师的工作时间比较长(住宿学校要上晚自修),如果有家庭的可能照顾不到;老师的竞争比较激烈,由于校长要创品牌,所以对老师比较严格,采用竞争上岗和淘汰制,所以即使进去了,一旦学生或家长有意见老师面临着下岗的局面,这对我们学生家长固然是好事,但对里面工作的老师可能压力比较大.这些应该是比较客观的因素,否则面对着尚德一年十几万的年薪没有哪个人不动心的,说那个点就是吃不到葡萄就说葡萄是酸的....
我家孩子在里面有4年了,身心各方面教育都相当不错,老师是随时和你电话沟通联络的,相当尽责.进这种学校主要是家长省心,也放心,学习成绩固然重要,但身心健康更重要,学习再好大学毕业后还是要面对社会,与其这样还不如从小培养良好的心理素质和综合能力......

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这个十几万是针对那些班主任及以上的老师,否则我们学生交的费用哪里还会用到学生头上去,
下面的消息也说明了一点这个学校的待遇比较高的.
yoyobaba  短消息 : 道听途说,可信80%

有朋友在里面,普通主课教师,非高级职称,非特级骨干一类的
主课到手不少于4500/月
奖金一年2次,每次10000左右
好象2次考试LAST ,就要准备卷铺盖

里面的老师要跳出来主要原因还是压力太大了....

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引用:
原帖由 假居士 于 2007-3-13 19:53 发表

,我同办公室的就有一位那里跳出来的骨干。
跳出来是因为工资待遇低吗? 我想应该不是的吧......

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回复 #331假居士 的帖子

对我们家长来说学校管理和教育质量会在主观上吸引我们,一个学校要做到100%让家长放心也很难.主要看学校教师员工的工作责任和心态了!!!
作为教育工作者需要站在比较客观的立场回应家长的问题,如果只是按照表面的一些现象给出家长们所期待的回答会误导家长对一些新学校的选择判断.
作为尚德学校的家长,我们希望大家能给出比较公正客观的建议而不是终结性的判定!.

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