引用:
原帖由 yanyan 于 2006-2-15 11:44 发表
一朋友,99年5月进该公司,前二天,她的上司跟她谈话,意思就是要她离开.说2.3月的工资肯定给的,还有什么要求,仅管提,必竟是老员工了.
想问问,对于这种工作年限长的，劳动法怎么规定赔偿的？公司方面提出辞退的,员 ...
好象看劳动合同的,象我们公司一年一签的,公司前两天通知一个同事,四月份的合约不再续签了,公司可以一分不赔的,作为合同到期终止.对于超过十年的员工,要他本人提出签长期合同才有机会赔偿的.不过,又听说在实践中确实有很多公司赔的,大概属于人性话处理的..
