请教各位HR，因我接公司人事通知，劳动合同即将到期，但没有书面通知，只是口头通知了我，而且是在合同即将到期前半个月和我说的，我提出没有提前一个月通知，是要加一个月的补偿金的，人事说再让我多留半个月，这样就算是提前一个月通知了。这样可以么？我是否可以在合同到期日之时离职，补偿金是否可以要求公司多补偿一个月呢？谢谢！.

噢，我明白了，那也就是补偿金就是三年的合同补偿我三个月就可以了对么？.