乙方正确，08年1月1日后只要新签合同，签过一次后，第二次是虚设的，只能按法定条件终止。我们公司法律顾问反复跟我们说过，新法只给了HR一次操作机会，要好好利用。所以，08年开始跟老员工续签时我认为HR可以续半年或1年期合同，不好到期就炒掉，不需要证据什么的，也不需要法定理由。.

另外,本人今天又看了一本书,今年5月出版的,上面的案例跟楼主基本一样,结果与乙方意见相同.

[ 本帖最后由 coco 于 2008-10-12 09:31 编辑 ].