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[医保人事] 如果实际年休假天数多于最低天数，应休未休的会按日工资的300%支付么？

1楼coco coco (......) 发表于 2007-12-22 11:07  显示全部帖子
我们公司规定法定的按法定，公司额外给的算作公司福利，公司有自主决定权，经顺延三个月后，还不休的自动作废。这个在新员工手册中已有体现。.

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