我的请况是这样的：我于2月22日向公司提出辞职并提出3月1日离岗，最初人事经理同意2月26日给我劳动手册的，在2月23日至26日办完交接手续。可是人事在2月26日通知我必须工作到3月19日才能离岗，劳动手册也要到3月19日才能给我，如果3月1日不到岗算旷工处理，并将追究我个人擅自离岗对公司造成的经济损失，并且会起诉新公司非法用工。我现在可怎么办呀？请教各位HR了！.

谢谢各位了，我再去协商一下。.