[医保人事] 我该如何保护自己的正当权益呢

新的劳动合同法出台后,派遣公司好象是可以规避和派遣员工签无固定期限劳动合同,而现在在旧的劳动合同法下,如果要签则由本人提出,经公司同意后可以签,如果派遣公司迟迟拖着,拖到明年,也确实是比较棘手的事情。有数据表明，新的劳动合同法下，只有20%的公司会考虑改变现状来规避新政策，大多数公司还是会维持现状，毕竟大多数公司还是希望平稳经营，平稳过渡。相信只要你尽力了，公司应该不会有过激的动作的。.