一般情况是按病假单天数来计算的，没有病假单的日子不发工资的。
员工病假工资计算
当月应付工资=基本工资-基本工资/21.75*病假天数*（1-应付工资比例）
如果她病假单是整月的
当月应付工资=基本工资-基本工资*（1-应付工资比例）
2500-2500*（1-80%）=2000

当月应付工资-当月扣款=实发工资
2000-426=1574
连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80％.

企业为员工缴纳社保的，生育期间的工资领取生育保险金，企业不再给付.