我们这是领生育补贴，法定休假时间公司不发工资的。生孩子前不上班有病假条，按病假发工资的，没有就是事假了。生好之后，过了法定休假时间，不能上班的，也是有病假条，按病假发工资的，否则就建议自动辞职的，因为一般老板不会批你同意长期事假的。.

生育补贴拿的是产检的部分补贴费用和可以享受的产假工资 ，前提是你有连续1年以上的交社保金的记录哦，可以去申请的。公司不负责这块，是因为每月公司都有交生育保险费给政府的。规定的产假享受结束后，就按正常的，病假/事假了。当然，每个公司不一样的，待遇好些，你们公司也可以发工资，多发些政府不会管的。

[ 本帖最后由 小龙虾妈 于 2012-11-10 08:46 编辑 ].