我的同事，开电瓶车上班，不小心半路摔了一跤骨折了，最近在家休养。到人事部一问，说不能算工伤。居然还说自从上次有个同事同样事情发生算工伤之后，公司就取消这个制度了。难道人事部修改规定随便想改就改不用通知大家的吗？再说了，我记得国家有明文规定上下班途中发生伤害都算工伤的，是我记错了？有懂行的妈妈来说说，有没有相关国家规定可以和他们理论？.

我觉得现在的人事部一点也没有人情味，根本不为职工考虑。只有当事情落到自己头上了才会想办法。前任的人事部主管就是等自己要怀孕了才推出一些新的制度，简直不要脸！.