遇到问题，请大家出出主意。
在公司工作13年，属于长期合同。被领导安排兼做集团内另一家公司的工作。我和这家公司没有任何劳动合同。
虽然是同一家香港集团公司，但是两家不同营业执照，不同经营方式和业务的。做了3个月了，因为是财务工作，牵涉
到很多税收工作，我和领导提出不妥当，工作太繁忙。领导说这是正常的。我只好提出辞职。
我想问一下，这种情况可以提出赔偿吗？谢谢！.

没人回答吗？.

那留下还有好日子过吗？在公司缺人手的情况下，肯定是不会主动辞退你的，留下就必须做死啊！.