今天看了单位的新合同。说有3个月假期，晚婚晚育加15天
还有一条是说工资按基本工资发放。我有点晕了
单位工资的组成部分有：基本工资、绩效工资、补贴。
那就是说休产假只给基本工资？
是劳动法这么规定的么？
我怎么听别人说是工资全额给阿

ps：我没有生育补助。

各位妈妈们，你们生孩子时只给了基本工资还是工资照发阿？.

刚才看了单位的员工手册
越看越生气
举个例子：丧假祖父母可以休5天；外祖父母可以休3天！
这算什么制度阿！！！！！！祖父母与外祖父母有区别么！.

引用:

Originally posted by 我爱小宝妹 at 2005-8-5 08:52 PM:
你不错了，知足吧，我生孩子那年就只拿了全额工资，但从怀孕到生产的所有费用公司只给了3000元，其它统统不给报。从第2年起开始实行生育补助，比我晚生一年的同事们扣除生孩子的所有费用后，净赚2万大洋，早知如此 ...

你也不错啦~~~我现在检查什么的全是自费呢。
还要冒着产假只给基本工资的危险！
哎~~~~~~
领导居然还跟我说她怀孕那会也得到过不公正的待遇。我个暴脾气~！她明知道那是不公正待遇，现在自己做领导了，又开始压榨别人！知错犯错罪加一等啊！.