[医保人事] 公司新员工进公司半个月告知已经怀孕，如何处理？

1楼honeydong honeydong (甜甜妈) 发表于 2008-5-25 17:38 显示全部帖子

应该是让该员工提供医院证明，看她的怀孕时间是否是在面试前，还是面试后，如果是面试前，就基本说明她是有意的。如果是面试后，入职前，则要看公司的体检制度是否有漏洞，如果是入职后，只能以不附和录用条件与其协商解决，但有难度。
遇到这种情况，真的很棘手。.

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