[医保人事] 由于不能胜任工作而解除劳动合同的也要赔偿一个月的工资吗?

1楼jwzhao jwzhao (......) 发表于 2008-10-27 13:31 显示全部帖子

lz解除合同的理由是“员工不胜任工作”，但以此为由解除合同，单位必须举证（如劳动合同中约定了工作量），而不能简单地将其与同岗位人员相比；另外，如不胜任工作能成立的话，单位必须对其进行培训或调整工作岗位，如果仍不能胜任工作的，才可以解除合同，但必须偿付补偿金。如果没有充分证据的话，还是谨慎点。.

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