[其他] 该情况是否适合不再续签合同

1楼velvety17 velvety17 (......) 发表于 2008-7-9 09:10 显示全部帖子

该情况是否适合不再续签合同

单位有一职工，已病假将近4年，开的病假理由是抑郁症，加上她病假年数已经工作近15年，她合同马上到期，单位是否可以不再与其续签合同，上次合同是签的时间05.1.1，（上次签合同时还未接手该工作，是再其开出病假单后来签的）

。若可以不再续签合同，该赔偿多少呢？
请高人帮忙！

[ 本帖最后由 velvety17 于 2008-7-9 19:15 编辑 ].

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