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[医保人事] 请教HR,对事假及病假扣薪处理方式!

1楼拉拉 拉拉 (......) 发表于 2008-6-2 16:10  显示全部帖子
事假就是无薪假, 不存在什么惩罚. 公司如果同意你休事假那么就扣除当日工资.
病假, 按本企业工作年限有不同比例40%~100%. 假期工资基数是正常工资的70%, 这是上海的工资支付方法, 不使用于外地..

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