歪一下楼哦：
我们公司人事说：
1）劳动合同没到期，公司与员工协商后，解除合同的话，按员工在公司的年限数*月工资给予补偿。

2）如果劳动合同到期了，就从2008年起开始到合同到期的年限数*月工资数，给予补偿。

以前一直知道的是第一种，怎么会有这种说法呀？.

打工的总是弱势群体啊.