培训的目的和培训的对象是谁？这样有助于推荐.

要增强团队凝聚力，可以考虑组合几个不同的模块，比如信任，双赢思维，性格差异及沟通策略等，通过各种互动形式比如录像、活动、游戏等来快乐有效地学习。具体内容可以根据天数、参加人数、达成目标等设计的。当然还要考虑你们的企业文化、人数和具体预算等.

抱歉回晚了，这周都在出差。主要是软技能方面的培训，建立企业文化、沟通、客服、团队、职场规划、演讲等等。方便的话，短我一个你的联系方式，这样能具体了解你们企业的情况，以便更有针对性的推荐。其实课题名称并不说明什么，关键要通过这个培训达成什么目的和结果，这样就能知道需要什么课题以及安排什么内容或模块了。.