1楼ostrichbaby
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发表于 2006-11-24 10:33
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优秀教师的评定过程可能和公司里升迁加薪有异曲同工之处。和校长的关系,同事的关系等等。我高一高二的班主任是个全国优秀教师,高三时换了个老师,才发现这个优秀教师对学生一点不好,而且课也上得糟糕。不知道这个优秀是怎么来的。可能比较会管纪律吧,也比较会组织班级活动。这对学生个人成长意义不大。写这些的目的是告诉大家不要太迷信老师得到的奖项。一个好老师,首先要有爱心,这一点对低龄儿童特别重要,其次才是她的业务能力。小学这点东西,大人都懂,对孩子侮辱就是精神暴力。可惜法律不能管到这一点。那就告诉孩子不要理会老师说的没有道理的话。让孩子学得皮厚点。有时老师的情绪状态也不是很好。小孩子当真了,不倒霉?.