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1楼hxf731 hxf731 (......) 发表于 2008-6-6 09:23 显示全部帖子

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1、朋友新签了一家公司
跟公司签合同时，合同上注明了，如若无故不能到岗需付违约金
请问这是否合理？

2、以前我们单位一个员工，离职前将电脑内的重要文件全部没有保留，请问这是否违反劳动法？

盼解答，谢谢各位HR

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2楼hxf731 hxf731 (......) 发表于 2008-6-6 12:23 显示全部帖子

谢谢.

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