[医保人事] 请教一个问题，关于年休假

1楼萱妈咪 萱妈咪 (......) 发表于 2010-10-27 17:32 显示全部帖子

请教一个问题，关于年休假

连续工作满五年以上，但全职过一年以上，入职本单位，第一年没有年休假，难道不对吗？打电话问12333，回答说只要曾有过连续工作满一年以上，无论后来是否断过，入职就有年休假的。
哪种说法对？.

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2楼萱妈咪 萱妈咪 (......) 发表于 2010-11-3 12:05 显示全部帖子

谢谢大家的回复，可是我还是糊涂，倒底哪种说法正确？
不过我打算还是建议公司的制度改为只要曾经连续工作满一年以上，就可以有至少5天的年休假，毕竟管那么严也是没有必要的，谁都难免有些事情。
而且员工的社保缴费历史我们也是查不到的。我只能认他自己填写的简历。.

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3楼萱妈咪 萱妈咪 (......) 发表于 2010-11-4 08:57 显示全部帖子

学习了一招，谢谢！.

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4楼萱妈咪 萱妈咪 (......) 发表于 2010-11-4 13:21 显示全部帖子

谢谢，我就喜欢这种直接的答案，我以前是和lisama理解一样的。.

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5楼萱妈咪 萱妈咪 (......) 发表于 2010-11-5 21:56 显示全部帖子

其实我也很疑惑，但现在是这么理解的。.

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6楼萱妈咪 萱妈咪 (......) 发表于 2010-11-10 19:46 显示全部帖子

我觉得应该是把他当年剩下该有的折算给他，不过每个公司都有自己的规定，员工没有异议，也就这样吧？.

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