[其他] 请问HR的妈妈, 这样的情况怎么处理好

1楼shelly_li shelly_li (......) 发表于 2013-7-9 17:05 显示全部帖子

公司的考勤制度或员工手册等制度里要有以下内容：
1、在公司的考勤制度里，是否有请病假要当天电话请假，并在事后附上三级医院的病假单，私立医院是不承认的。
2、如果没有病假单，如请事假，必须得到上级领导的批准，如上级领导未批准，可不予准假，再擅自不来上班，就算旷工。
3、考勤制度里要写明，旷工几天或事假超过几天可以直接辞退，并不支付经济补偿金的。.

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