[医保人事] 有人愿意帮我解答吗？

1楼我爱圆圆 我爱圆圆 (......) 发表于 2009-5-18 17:32 显示全部帖子

1、产前假跟病假的工资计算是不同的。看当时公司准假的凭证，不是任何一方随意定性的。顺便说一句，除了法定的产假，一般公司都不会给额外的产前假的。

2、劳动合同的工作地点约定在上海，她当然可以不同意去太仓。如果协议解除劳动合同，她是可以要求以支付到哺乳期满的工资作为补偿的。

3、协议解除劳动合同，她是可以要求n+1的补偿，很正常。.

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