法规规定是到新单位满一年，才按累计工龄享有年休假。如果一个人有21年工龄，今年7月换了公司，要到明年7月满一年后，才有15天的年休假。在这一年中是没有的。

但很多公司规定就职后就有年休假，或者试用期满后就有年休假。那么在公司规定的年休假权益起始日到服务满一年之间的这段时期，是法规之外的，公司可以自行规定。如果公司规定员工入职就可享有年假，且第一年年假7天，那么上面这个人尽管21年的工龄，也就是7天的年假。.

请仔细看解读二的第一句..

不必管它，这个未必权威的。.