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[医保人事] 案例分析：合同到期的经济补偿金？

1楼我爱圆圆 我爱圆圆 (......) 发表于 2008-3-14 10:16  显示全部帖子
问题的关键在于员工没有提交书面的不续签报告，所以公司是一定要给予不续签的补偿。

举证在于公司。.

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