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这个问题恐怕没那么简单。如果较真，那就有税和基数的问题。

员工的实际收入=5500+四金的个人部分（公司承担）

那么，个人所得税应该5500来缴纳吗？还是个人所得税不变，但公司应该为这一块承担什么税？肯定不会是免税的。这个要请教财务。

如果这样，那么基数的计算也应该包括四金的个人部分。

欢迎探讨。.

四金是不交税的.但如果公司承担四金的个人部分,相当于给员工增加了这一部分的收入.如果员工不为这部分缴纳个人所得税,企业应该为这部分缴纳企业所得税.

同理,应该纳入社保基数的计算..

详细算算吃亏不吃亏的问题.

工资5500,社保基数5000,四金个人部分公司承担(5000*18%=900)
则税后收入:5500-460=5040元

如果四金个人部分公司不管,
则税后收入:5500-900-325=4275元

5000与5500对个人的影响仅仅在于公积金.(5500-500)*14%=70元

70元与5040-4275=765元,你愿意要哪一个?.

问问财务就知道了..