忍让？他们给我们生意，即便不讲道理，LB也希望能忍他们；有时候甚至还怪罪员工.
走人？年纪一大把，不能向二十多岁的时候说走人就走人的...
抗议？偶尔抗议一把，结果是LB再通过邮件跟对方SORRY
经常因为一封邮件影响了一天的心情：（.

“上级的态度很重要”
非常同意你的观点，我通常对属下也是很少批评，除非是在态度上有问题。但往往LB不是这样，他太CARE他的生意，他一定要找出个人来说几句，却忽视了大家平日的努力。可以无原则地站在客户立场上说话。

有时候觉得LB态度OK的话也就咽下这口气。
但也有自己的尊严有被践踏的感觉。.

昨天是第一次上来发泄自己的情绪，发泄一通，中午的感觉已经好多了。
这次居然LB非常讲道理地说....