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[医保人事] 续约合同到期事宜

1楼阳光的味道 阳光的味道 (塑造阳光心态！) 发表于 2014-5-26 13:27 显示全部帖子

续约合同到期事宜

有一员工,合同2014年5月2日到期,合同到期之时,老板约她面谈,给出二个方案,一个是每月保证出差10天安徽,另一方案是留在上海,工资从每月6500调到4000,该员工拒绝续约,并且说是老板变相让她离职,提出要索赔违约金?
以上情况应该如何处理?.

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