公司有一小型生产车间,在闵行办公.现在需要将公司搬迁至金山.公司在莲花路设有班车,且包食宿(一日三餐),薪资福利均不改变.
现在工人们不愿意去,要求进行解约补偿.个人认为,公司搬迁,并不是要与工人解约.不存在补偿金这一说法,如果不愿意去的,可以自己打辞职报告.这样操作是否正确?.

那他们自己提出解约,为什么还要公司补偿呢?
我们已经有方案做出了调解协议,可是他们一定要按照实际工龄来算.不是公司解约,我们不用这么补偿吧,只要双方达成一致协商解决就可以了.
现在还有二个人,提出了劳动仲才,要求按照实际工龄来赔,既然双方谈不拢,那就通过法律手段解决吧,到时判下来赔多少就是多少,老板说也就认了..