借lz地盘问问：在一家公司工作十年后，一定要员工自己要求签订无固定期限合同么？还是满十年后合同自动转为无固定期限合同？.

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

这一条是否可以这么理解：协商一致，签订无固定期限合同；如果不一致用人单位可以立即终止签订合同。我们公司就发生过这样的事情，员工已经服务十年，并合同到期。应该签订下一年合同，但公司不同意签订无固定期限的，否则就不签订。如果这样该如何维权？

还有一种情况：就是满十年是在合同中间。再续签合同是已经服务十一年，也有可能出现上述的情形。公司用不签合同威胁员工

谢谢了，问题多多.

如员工在合同有效期内书面提出转为无固定期限劳动合同， 公司也应同意。

是否可以理解为：在合同的有效期内员工一定要以书面的形式提出转为无固定期限合同的要求，而且公司应无条件同意。如果员工不以书面形式提出也视为放弃了自己权利。.

呵呵，我们两个是站在两个立场上。
我们公司 的那个人走人了，不知道公司如何补偿的。.

有没有懂的上来赐教一下啦.

这个法条说的透彻.