emihe，说的很好额。
人力资源管理的证书有四个级别，高级人力资源管理师（一级），人力资源管理师（二级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理员（四级上岗证）。
考证，涉及基本、系统的理论知识，但是一名合格的HR，仅仅有证书肯定不行，还是需要实际操作经验的支撑。.

我也是半路出家，之前是在公司是总经理助理兼一部初级人事工作，后来慢慢专职做HR；
我个人感觉文科类、情商高，语言表达能力强的同学，从事HR工作会更有优势。
公司的规模不同，对HR的要求也不同，规模小的公司，可能要求HR面面俱到，招聘、培训、薪资、绩效、劳动关系都有所涉及；
规模大的公司，在各个模块分类设置人员安排；对刚开始入门的同学来说，各有利弊吧。.