引用:
Originally posted by 菁菁妈妈 at 2005/11/15 11:52:
那我问一个问题啊:如果工资高,是不是分成2部分比较合算?就是1部分,比如才3000元是按工资发,扣4金,剩下的全部凭随便什么发票报帐拿(就是要有足够多的发票,但是什么物业管理、停车修车费、保险、养路费、超 ...
还是老实些好,二部份表面双赢,其实是职工得小利,公司得大实惠。
我以前的公司就是工资只给1000,其余部份用发票给工资。运作了一段时间后,发票的部份变成了与业际考勤相关了,老板看谁不顺就在这块扣,效益不好也在这块扣,随意的很。告它都没处,气死,走人。
引用:
Originally posted by shelly妈妈 at 2005/11/15 12:23:
你们公司全额交三金的?我们公司一直是按照最低水平交三金的啊,好象只要员工签字认可就可以了啊
现受着,拿好能证明你工资的资料,离职就告它,要它全额补足。.