招聘员工又不是挑选老公，对事不对人。只要对方有能力能够胜任工作即可。.

作为HR，不管公司的老员工还是来应聘的人再怎么样令人反感乃至讨厌，你都应该保持中立态度而不是在公众场合评头论足。
打个比方：不管公司现在营业状况是亏损还是盈利，站在财务角度来说都应该保持沉默而不是大肆渲染搞得鸡犬不宁。这也体现了一个人的职业道德。.